Basic HTML Version
Επίσης, όπως προκύπτει από την ηλικιακή κατανομή του προσωπικού, το μεγαλύτερο
ποσοστό των ατόμων που δουλεύει στο ΕΚΤ ανήκει στην κατηγορία 31-50 και ακολουθεί η
κατηγορία 23-30. Υπάρχει δηλαδή μια ισόρροπη ηλικιακή κατανομή, με αρκετά άτομα
στην δυναμική, από επαγγελματικής άποψης, κατηγορία των 23-30 ετών.
Σε έναν οργανισμό γνώσης, το κόστος της εκπαίδευσης θα πρέπει να αντιμετωπίζεται ως
επένδυση στο μέλλον, καθώς συμβάλλει στην ανανέωση της βάσης γνώσης του φορέα.
Προς αυτή την κατεύθυνση το ΕΚΤ θα επιδιώξει τα επόμενα χρόνια την όσο το δυνατόν
μεγαλύτερη συμμετοχή των στελεχών του σε επιμορφωτικά σεμινάρια στους τομείς
διαχείρισης έργων, πληροφορικής, διαχείρισης περιεχομένου και βιβλιοθηκονομίας.
16